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老健 山口県の非常勤医師求人の検索結果

公開数 5 件 | 1~5件を表示 非公開求人を含めて探す

2025/11/20 更新

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  • 非常勤
  • 匿名老健

  • 高額給与
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    時給 8,000 円 もっと見る
  • 職務内容
    【老健管理業務】

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    9:00~当日17:00

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(求人コード:147807-00002)

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  • 非常勤
  • 【終了求人】【終了求人】匿名老健

【下関市】内科・病棟管理:曜日相談可9:00~17:00/時給 7.5千円

  • 高額給与
  • 交通費支給
  • 救急なし
  • 外来のみ
  • 未経験可
  • 給与
    時給 7,500 円
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・担当患者数:勤務日数や先生のご経験に応じて決定いたします

    ・患者層:高齢者中心

    ・診療:入所者の急変時対応、定期的な診察など

  • 勤務曜日
  • 勤務時間

    9:00~当日17:00

関連求人:

(求人コード:147790-00001)

更新

  • 非常勤
  • 【終了求人】【終了求人】匿名老健

【下関市】◆希少な老健募集◆毎週火金曜8:30~17:00/一回5.5万円+交通費

  • 高額給与
  • 交通費支給
  • 救急なし
  • 外来のみ
  • 未経験可
  • 給与
    1回 55,000 円
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・入所定員:100床以上

    ・職務内容:入所者の健康管理、書類作成など

  • 勤務曜日
  • 勤務時間

    8:30~当日17:00

関連求人:

(求人コード:147772-00001)

更新

  • 非常勤
  • 【終了求人】【終了求人】匿名病院

【防府市】内科 老健入所者の健康管理など:毎週月火曜14:00~17:00/時給1万円

  • 高額給与
  • 交通費支給
  • 救急なし
  • 外来のみ
  • 未経験可
  • 給与
    時給 10,000 円
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・定員数:51~100床

    ※併設している老健の入所者の管理をお願いいたします

    ・体制:1名体制

  • 勤務曜日
  • 勤務時間

    14:00~当日17:00

関連求人:

(求人コード:110286-00004)

更新

  • 非常勤
  • 【終了求人】【終了求人】匿名老健

【岩国市】◆老健:週1~可 9:00~17:00/一回9000円

  • 高額給与
  • 交通費支給
  • 救急なし
  • 外来のみ
  • 未経験可
  • 給与
    時給 9,000 円
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・内容:利用者の健康管理

  • 勤務曜日
  • 勤務時間

    9:00~当日17:00

関連求人:

(求人コード:147805-00001)

公開数 5 件 | 1~5件を表示 非公開求人を含めて探す

都道府県を変更する

山口県は、患者が多いということによる「現員医師の負担が多い」という結果が出ています。負担軽減のためにも、非常勤医師の需要は高いと言えるでしょう。特に、麻酔科や小児科・産婦人科領域では医師不足が深刻であるため、非常勤医師としても高待遇で迎え入れてもらえる可能性も秘めています。

山口県の非常勤医師勤務形態

山口県は、医師募集の理由として「正規雇用が望ましい」という点で全国平均とほぼ同じ割合であることから、非常勤よりも常勤医師が必要とされていると言えます。しかし、患者数が多いことによる現員医師の負担が全国平均を大きく上回っていることから、非常勤医師の募集も多く出ているのが特徴です。週1回からの日勤(午前診・午後診・終日)勤務もあるほか、月に4~6回のシフト制というところも多くみられます。外科、内科、精神か、救命救急など多くの診療科から募集が出ているため、希望の転職先を見つけやすい地域です。

山口県の非常勤医師平均給料

日勤の場合、時給1万2千円程度が多いですがキャリアに応じた金額の提示となっている施設がほとんどであり、すでに医師としてキャリアを積んでいる医師にとっては高報酬も期待できるでしょう。当直の場合は、6万円~13万円程度と幅がありますが、こちらも医師のキャリアを考慮した上で決定される施設が多くなっています。

「地域医療推進学講座開設事業」で医師確保へ

山口県では、H22年度からH25年度の5年間で、地域医療を担う総合診療医の育成などを行うとともに、地域医療の人材確保の仕組み作りを行ってきました。その取り組みが「地域医療推進学講座開設事業」であり、地域医療体制の設備強化につとめています。また、へき地や医師確保が困難な医療機関向けに医師の派遣も行われています。「医師確保対策強化事業」として、ドクタープール事業、研修医研修資金の貸付、修学資金の貸付など、医師確保に向けた取り組みを積極的に行っているのが特徴です。